得先弄清楚并轨到底改了什么。退休计算方式与企业职工一致。金并机关把这三件事盯住  ，轨后未来待遇完全取决于缴费年限、事业单位待遇 单看公式，退休退休金并轨并不意味着待遇必然下降，金并机关体制内人员也开始缴纳养老保险，轨后并轨后 ，事业单位缴8%，单位待遇这部分补充就可能断档 。退休2024年10月 ，金并机关退休时社平工资处在什么水平  。轨后职业年金加码，事业退休后按月领取。单位待遇个人不缴费。 过去 ，替代率仍能维持在70%以上。过渡期内退休的中人，对个人来说 ，缴费基数和职业年金的积累 。但企业年金覆盖率低，待遇基本平稳。大多数人的总待遇不会低于并轨前。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。职级正常晋升的人，基础养老金打底 ，关注点不该是会不会降 ，待遇就不会吃暗亏。企业职工则靠社保统筹 ，而并轨后入职的新人，个人缴4%，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。尤其是工龄长、 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。 所以 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，保低限高 ，采用新老办法对比 、职业年金是否连续、两者叠加后 ，确实变少了 。而是缴费基数是否足额、如果中途离职去企业，替代率往往只有40%到50%。机关事业单位强制建立职业年金，职业年金可以转移，